能带孩子上班该有多幸福啊

巨星科技首办暑期托管班,不让来下沙的小候鸟“二次留守”

孩子们最开心的就是中午时分,可以和爸爸妈妈一起吃饭

本报记者 林雨晨 通讯员 蒋敏肖

暑期到了,数以千计的“小候鸟”又飞入了下沙,和打工的父母们团聚。但由于父母上班,孩子却没有人照管。为了不让孩子们“二次留守”,在杭州巨星科技股份有限公司副董事长李政提议下,巨星科技下沙工厂特别为自己的员工开出了儿童托管班。而且,这还是公司头一回给员工子女办托管班。

公司里办起托管班

孩子开心家长放心

巨星科技股份有限公司下沙生产基地总共有2000多名员工,其中大多数都是外来的务工人员。孩子也基本上都集中在6至10岁。这个年龄的孩子,虽然有些懂事,但又需要专门照顾。

不少员工白天在单位上班,但是心里头却在牵挂着宿舍里的孩子到底好不好。公司针对这个情况,将孩子们召集在一起,办起了儿童托管班。一来,工人们可以安心上班,二来,他们的子女也可以过上一个开心的暑假。

知道公司要办托管班后,员工都积极给自己的孩子报名。巨星科技股份有限公司员工蒋敏肖说,有的员工老家远在重庆、贵州,在杭州打工一年也见不了几次孩子。今年有了这个托管班,他们特地请假,暑假将孩子从老家接到了厂里。

有老师有玩具

暑托班的孩子很嗨皮

虽然是第一次办托管班,公司却考虑得非常周到。为了让孩子们在厂里也可以学习知识,他们特地请了两位幼儿园老师来公司。一个姓陈,一个姓许,都是当地幼儿园的老师,有4、5年幼师经验。

托管班每天的日程也和普通幼儿园一样要上课,但每节课也不长,就20分钟。课间孩子们可以吃些点心,或者做游戏。

上课用的房间,就用公司行政楼的会议室临时改造。在这个350平方米的大房间里,被划分成3个区域:教学区、活动区、休息区。

靠近里面的区域作为教学区:5、6排座椅,投影仪和一张桌子。桌子上还准备了蜡笔、练习本等文具给孩子画画,做算术。

东侧是活动区。铺了厚厚的绿色地毯,边上有一个书柜,放着一些儿童连环画和童话书。不远处的桌上放着一些益智类玩具积木。孩子们可以在这里看书或者做游戏。

会议室中间是休息区,平时喝水吃点心都在这里。小朋友喝水的杯子就放在北面的长桌子上,按照每个人的编号排好,整齐地摆放在一起。蒋敏肖介绍,小朋友喝的水都是厂里特意去购买的桶装矿泉水。杯子也会定期送到食堂进行消毒清洗,保证饮水的卫生安全。

公司还特别细心地给课桌椅和每根柱子的边边角角,全都包上了厚厚的海绵垫。蒋敏肖说,这是为了防止小朋友在玩耍的时候,磕到这些边角上。

在会议室边上,还有一个单独的午休室。午休室大概150多平方米,四十张小床齐齐地沿墙摆放。“房间所有窗户我们都特地装了保安笼,就是防止小朋友到时候爬窗户影响安全。”

最开心的是中午时间

可以和父母一起吃中饭

上课时,老师们会让年纪小的孩子坐到靠近投影仪的位置,这些小朋友们可以听老师讲课,学拼音、算术,或者是背三字经。

已经读小学的孩子们则自己做暑期作业。“遇到不会做的题目,我们也会去指导一下。”陈老师说。一些好动,但年纪比较小的孩子,老师会让大点的孩子坐在边上给他辅导。

“中午是孩子们最开心的时候,”蒋敏肖说,午饭时间家长们会陆陆续续地从生产线上下来,来领孩子一起去工厂食堂吃饭。能在中午和爸爸妈妈一起吃饭,孩子们都非常高兴。

吃完饭,孩子们就和爸爸妈妈回到会议室,由老师安排进入午睡时间。“虽然只是中午短暂的聚一聚,但是小朋友都高兴,生产线上工作的大人们看到孩子也安心。”蒋敏肖笑着说。

托管班运行几天下来,陈老师发现这群小候鸟的确比较乖。“我原本以为小孩子年纪小,会比较顽皮。”但出乎意料的是,孩子们都比较听话,不乱跑,做作业时也很认真。“这也许是因为他们在老家没有父母在身边,自理能力比较强、懂事早。” 到了下班的时间,家长就可以把孩子接回家。

这次的暑期托管班这是一次实验性开班,针对的小孩覆盖面并不广。蒋敏肖说,今年先试试效果。要是效果好,暑期托管班是要一直实行下去,让职工子女们享受到暑期托管的福利。

作者:林雨晨 蒋敏肖

(本文来源:浙江在线-钱江晚报 )